¿QUÉ ES Y CÓMO FUNCIONA?
¿Cómo funciona la intervención FicuVIR®?
El tiempo no determina el resultado. La causa sí.
Donde otros terminan, tu comienzas
¿QUÉ NO ES?
¿Qué no es Reprogramación Organizacional FicuVIR®?
- No es coaching.
- No es formación.
- No es consultoría tradicional.
- No gestiona emociones
- No aplica dinámicas motivacionales
Reprograma los patrones internos que sostienen la dinámica organizacional.
Reprogramación en 2 horas
¿Cómo intervenimos?
El cambio no se entrena.
Ocurre cuando el bloqueo deja de operar.
Aquí no se analiza. Aquí se reprograma
Áreas de impacto
Liderazgo
Inseguridad, control, miedo, parálisis decisional
Estancamiento profesional
Bloqueos que frenan crecimiento y responsabilidad
Conflictos de equipo
Tensiones, rivalidades y falta de cohesión
Sabotaje interno
Conductas automáticas y dinámicas tóxicas
Miedo al éxito
Patrones profundos que limitan la acción y la visibilidad
Baja responsabilidad
Reacción, desconexión y falta de presencia
¿Para quién es FicuVIR®?
CEOs, directivos y perfiles estratégicos
Empresas que buscan resultados reales
Organizaciones que saben que cambiar el “hacer” no basta
Líderes cuyo estado interno impacta en resultados
Liderazgos más firmes
Equipos sin sabotaje interno
Coherencia interna
Desbloqueo de estancamientos crónicos
ACCESO A FICUVIR®
FicuVIR® Evaluación
1 sesión de 1 hora
Análisis estructural previo
Precios sin IVA.
FicuVIR® Organizacional
1 sesión de 2 horas
Intervención sobre conflicto clave
Precios sin IVA.
FicuVIR® Organizacional
1 sesión de 2 horas
Nueva área o conflicto
Precios sin IVA.
Nuestra experiencia en números
Tiempo por sesión
2 h
Intervención directa
100%
Años de investigación
+30
Años Reprogramando
+15
F.A.Q.
Preguntas frecuentes
Sí. Las sesiones son individuales, y pueden estructurarse procesos organizacionales por fases.
Si ya has probado consultoría, coaching o formación sin cambios reales, la evaluación inicial aporta claridad.
Porque FicuVIR® actúa sobre la causa, no sobre el síntoma. El cambio es estructural.
Empresas y profesionales que entienden que el bloqueo no está en la estrategia, sino en el sistema interno.
